麒麟区“四小四大”打造党建“朋友圈”

来 源:网络整理移动版2020-06-02 字号:

本报讯近年来,麒麟区按照“一核多元,融合共治”的思路,创新采取“四小四大”举措,切实壮大城市基层党建的“朋友圈”,构建起了“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的区域化党建新格局。

打破“小循环”,激活“大党建”。针对传统“单位党建”各自为阵、条块分割的“自我循环”状况,区委出台了《关于健全完善街道“大工委”和社区“大党委”工作机制的实施意见(试行)》,以体制机制变革为动力,推动城市基层党建和驻区单位党建“公转带自转,自转促公转”。健全组织体系,采取“现有专职委员+兼职委员”的模式,城区8个街道“大工委”、59个城市社区“大党委”共吸纳229名辖区内的机关企事业单位、“两新”组织党组织、共建单位、业委会、物业公司、社区民警等群体中的党员担任兼职委员,推动党建工作由“独唱”向“大合唱”转变。

联通“小网格”,守望“大家庭”。以“网格化”为抓手,根据社区所辖范围、楼栋分布特点、人口数量等情况,按每个网格200-300户的标准(学校、医院等行业单位列为专属网格),将59个城市社区划分为686个网格,居民楼院、驻区单位、商务楼宇、各类市场等都纳入相应的网格管理。采取“一网格一支部”模式,同步建立网格党支部485个、楼栋党小组371个,构建起“街道党工委——社区党委——‘两新’党组织——驻区单位党组织——网格党支部——楼栋党小组”的组织体系,实现了区域化党建工作的全覆盖。整合街道社区、驻区单位、“两新”组织等党员干部力量,按照“1+5+N”模式配备3688名网格员,统筹开展政策宣传、信息采集、便民服务等工作,一“网”兜起民生大小事,形成了社区共建“一家亲”的生动局面。

开启“小会议”,撬动“大资源”。建立党建联席会议制度,发挥街道社区基层党建的“轴心”作用,街道“大工委”每季度召开1次党建联席会议、社区“大党委”每月召开1次党建联席会议,架起街道社区与驻区单位密切联系的“桥梁”,形成互联互通、共谋发展的意识。截至目前,8个街道“大工委”、59个社区“大党委”共召开会议500余次,研究解决老旧小区停车、小区道路维修、困难家庭救助等问题(困难)1207个。

编制“小清单”,做实“大服务”。坚持“共建共治共享”的理念,发挥街道社区的统筹协调作用,全面摸排驻区单位和居民群众的合理需求,梳理形成“需求清单”;根据驻区单位所能提供的资金项目、干部人才、信息技术等,汇总形成“资源清单”;以群众需求为导向,将需求转化为项目,形成共建“项目清单”;实行双向认领,明确“项目清单”的牵头单位、时间步骤、推进方式,形成具体的“责任清单”。截至目前,195个驻区单位党组织主动走进社区,认领服务项目1171个,5837名在职党员到社区报到,累计服务群众12.86万人次。李红鑫

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