海东市纪委监委:推动纪检监察工作高质量发展

来 源:网络整理移动版2019-10-08 字号:

  青海新闻网·青海新闻客户端讯 今年以来,海东市纪委监委按照“打铁必须自身硬”的政治要求,以“基层建设年”活动为契机,不断提升干部素质能力、监督检查效能和办案工作质量,推动纪检监察工作高质量发展

  通过提升监督检查效能,持续深化“强化执纪监督·护航精准扶贫”专项行动,开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理“春风行动”,受理问题线索105条,,给予党纪政务处分78人,组织处理85人,通报典型案例20批37起65人。纵深推进扫黑除恶专项斗争监督执纪问责,建立领导领办、提级督办、协同办案等的“4+8”工作机制,受理涉黑涉恶问题线索217件,给予党纪政务处分15人次,组织处理49人,移送司法2人。深入推进形式主义官僚主义专项整治,扎实开展“基层减负年”活动,建立了落实减税降费、构建亲清政商关系、推动移风易俗等方面的监督机制,以优良的党风政风带好社风民风。

  同时,建立案件质量评查体系,通过交叉评查、互评互查、联合评查等方式,从事实和证据、定性和处理、手续和程序、执行和落实等方面,对县区纪委监委案件质量进行全面评查,确保每一起案件都经得起历史和实践的检验。截至目前,共评审案件90件,发现并整改共性问题17条、个性问题23条。六县区共受理“乡案县审”57件115人,同意初审意见45件103人,建议变更处理意见12件12人。

  此外,部署开展干部能力素质“十注重十提升”活动,制定活动方案,确定十个方面22项专题工作,举办全员业务培训。开办常委课堂、专家课堂、法律讲堂,以反腐倡廉理论研究、执纪监督审查为重点,定期开展专题讲座。加大纪检监察干部教育培训力度,首次开展市县区纪委监委机关内部监督检查,发现干部监督工作机制不健全、问题线索处置不规范、干部监督管理宽松软等三个方面52个问题,面对面提出整改意见,并督促整改。

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